給与計算代行

１　社会保険料の変更など法改正に、迅速に対応します。

２　入退社、給与改定に伴う、雇用保険、社会保険の取得・喪失手続きにも

　　素早く対応できます。

３　指定期日までに給与明細書等が届くので安心です。

　　給与計算業務に費やしていた時間を他の業務に回す事ができます。

４　労働基準法、その他法令に基づいた給与計算のアドバイスができます。

５　賃金規定や会社独自のルールなど制度の整備にも対応できます。

６　法定３帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）の調整にも的確に対応します。

７　給付情報等の機密を保持しつつ、労務管理、労務トラブルのご相談にも

　　応じられます。

※上記、手続き業務は一部別途料金が発生いたします。